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Beratung in Change­management, Strategie-, Organisations- und Personal-Entwicklung

Sie wollen Ihr Unternehmen neu ausrichten und suchen nach neuen Strukturen und Prozessen, nach flexiblen, selbstorganisatorischen Arbeitsformen und -modellen? Sie begegnen Herausforderungen mit einem Wandel – in der Organisationsform wie auch im Führungsverständnis – und brauchen dabei Unterstützung? Oder benötigen Sie als Entscheidungsträger eine Beratung im kommunalen Bereich?

Kommunikation und Design

Ihr Corporate Design oder Ihre Homepage braucht eine Verjüngungskur? Sie suchen Unterstützung beim Gestalten von Werbemedien, beim Texten, bei Social Media oder beim Fundraising? Oder brauchen Sie gar ein ganzheitliches Kommunikationskonzept?

[Ober-]Bürger­meister­wahlen und Politik­-Beratung

Starten Sie bald einen Wahlkampf und brauchen dafür noch die richtigen Ideen oder jemanden, der im Hintergrund die Kampagne am Laufen hält…? Eine Agentur, die für Sie das Mitbewerberumfeld analysiert und einprägsame Konzepte entwickelt?

Coaching

Als Führungskraft tragen Sie hohe Verantwortung und suchen nach lösungs- und zielorientierten Beratungsinstrumenten bzw. nach thematischer und zeitlicher Begleitung für einzelne Projekte? Sie wollen persönliche Ziele erreichen oder bestehende individuelle Lösungsstrategien weiterentwickeln?
Vielleicht sind Sie aber auch ein Mensch, der im öffentlichen Fokus steht, viel kommunizieren muss und der seine Präsenz, seine Ausstrahlung stärken möchte?

Willkommen bei klip. Wir moderieren, entwickeln, planen, beraten, forcieren, trainieren, organisieren, kommunizieren und gestalten – gemeinsam mit unseren Kunden.

Wobei können wir Sie unterstützen?

 

 


Kommunikation als Steuerungs- und Führungsinstrument: Der Münchner Unternehmensberater Hans-Georg Häusel fordert, 60% des Budgets eines Veränderungsprojektes in "Maßnahmen zur Mentalitätsveränderung" und damit letztlich in die Kommunikation zu stecken. Das scheint Ihnen übertrieben? Nun, die 
Die Bürgermeisterwahl in Plüderhausen bot ein kompetentes Bewerberfeld auf. Darunter zwei junge Anwärter aus der Verwaltung - einer mit, der andere ohne Führungserfahrung. Dass Benjamin Treiber mit stolzen 75% der Stimmen die Wahl auf Anhieb für sich entscheiden konnte, lag sicherlich auch daran, 
Der Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg (NOW) lud seine Führungskräfte zu einem zweitägigen Führungs-Workshop ein. Um den eigenen Führungsstil zu reflektieren und Führungsinstrumente konsequenter einzusetzen. Mit dem Ziel, Mitarbeitende und gutes Arbeiten gleichermaßen zu fördern. Am