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Beratung in Change­management, Strategie-, Organisations- und Personal-Entwicklung

Sie wollen Ihr Unternehmen neu ausrichten und suchen nach neuen Strukturen und Prozessen, nach flexiblen, selbstorganisatorischen Arbeitsformen und -modellen? Sie begegnen Herausforderungen mit einem Wandel – in der Organisationsform wie auch im Führungsverständnis – und brauchen dabei Unterstützung? Oder benötigen Sie als Entscheidungsträger eine Beratung im kommunalen Bereich?

Kommunikation und Design

Ihr Corporate Design oder Ihre Homepage braucht eine Verjüngungskur? Sie suchen Unterstützung beim Gestalten von Werbemedien, beim Texten, bei Social Media oder beim Fundraising? Oder brauchen Sie gar ein ganzheitliches Kommunikationskonzept?

[Ober-]Bürger­meister­wahlen und Politik­-Beratung

Starten Sie bald einen Wahlkampf und brauchen dafür noch die richtigen Ideen oder jemanden, der im Hintergrund die Kampagne am Laufen hält…? Eine Agentur, die für Sie das Mitbewerberumfeld analysiert und einprägsame Konzepte entwickelt?

Coaching

Als Führungskraft tragen Sie hohe Verantwortung und suchen nach lösungs- und zielorientierten Beratungsinstrumenten bzw. nach thematischer und zeitlicher Begleitung für einzelne Projekte? Sie wollen persönliche Ziele erreichen oder bestehende individuelle Lösungsstrategien weiterentwickeln?
Vielleicht sind Sie aber auch ein Mensch, der im öffentlichen Fokus steht, viel kommunizieren muss und der seine Präsenz, seine Ausstrahlung stärken möchte?

Willkommen bei klip. Wir moderieren, entwickeln, planen, beraten, forcieren, trainieren, organisieren, kommunizieren und gestalten – gemeinsam mit unseren Kunden.

Wobei können wir Sie unterstützen?

 

 


Wer ein Leben lang arbeitet, schafft sich ein gutes Ruhepolster, sollte man meinen. Doch wie ist es wirklich um die Rente bestellt? Der DGB Baden-Württemberg sammelte entsprechende Daten und Zahlen und hat diese nun im Rahmen des Zukunftsdialoges in seinem Rentenreport 2020 veröffentlicht. Regine 
In der Coronakrise sind Führungskräfte besonders gefordert: sie tun, was getan werden muss, um ihr Unternehmen bestmöglich durch diese stürmische Zeit zu bringen. Von der noch niemand weiß, wie lange sie dauern wird. Zusammenhalt und Tatkraft sind gefragt, vom Chef bis zum Azubi. Daraus entwickeln 
Insbesondere kleinere Kommunen sind gut beraten bei der Besetzung ihrer Führungspositionen etwas mehr Zeit zu investieren. Denn die Führungskräfte sind die Leistungsträger ihrer Gemeinden. Sie sollten daher neben der fachlichen auch eine sehr hohe soziale Kompetenz besitzen. klip unterstützt diesen