Großgruppen in Präsenz und mit Gemeinwohl im Blick
Neue Führungskultur ist gefragt
Organisationen und Verbände fühlen sich immer stärker dafür verantwortlich, die Gemeinwohlorientierung in allen Handlungsfeldern mitzudenken. So zielt auch die Zukunftsperspektive des DJH BW auf die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle – ökologisch, sozial und ökonomisch.
Im Rahmen der Klausur wurde die Diskussion darüber angestoßen, wie Gemeinwohl-Orientierung, Führungskultur und Arbeitgeberattraktivität zusammenhängen: Wie wollen wir die Führungskultur weiterentwickeln? Welche Werte sind uns wichtig? Wie können wir auch in Zukunft Fachkräfte gewinnen bzw. binden? Was hat dies alles mit Gemeinwohlorientierung zu tun?
Spannende Themen in einer spannenden Zeit – und endlich wieder in einem Format, das persönliche Begegnung und Dialog möglich macht…